党建领航 幸福同酿，泸州老窖股份以高质量党建引领高质量发展
来源：更新时间：2022-01-04浏览次数：
泸州老窖股份有限公司（以下简称“泸州老窖股份”或“公司”）是在明清36家古酿酒作坊群基础上，发展起来的国有大型骨干酿酒企业，被誉为“浓香鼻祖”，泸州老窖股份于1953年公私合营之初成立党支部，1955年成立党总支、1960年成立党委。近年来，公司党委紧扣新时代党的建设总要求，积极适应新形势、新变化，以高质量党建引领企业高质量发展，实现资产规模、销售收入、利税总额跨越提升，先后获得“全国脱贫攻坚先进集体”“中华慈善奖”“四川质量奖”等荣誉。
一、坚持守正创新，增强党建工作时代性
一是聚焦企业治理现代化加强党的领导。按照国有企业“两个一以贯之”要求，将坚持党的领导、加强党的建设和推动治理现代化结合起来，二级以上企业全部完成党建入章，一级企业全部健全“双向进入、交叉任职”领导体制，明确党委会研究讨论前置程序和重大经营管理事项清单，构建了党委会定方向、经理办公会定要求、营销工作联席会和生产经营调度会做执行的战略决策与任务分解执行机制，保证党的领导贯穿决策、执行和监督全过程。二是聚焦工作方式信息化打造智慧矩阵。建立 “智慧党建”系统，利用大数据和云计算技术，进行党员画像、分析队伍结构、研判组织运行，为科学谋划党建工作提供有效依据。打造占地2000平米的党群服务中心，以电子化展陈设备和数字化技术为依托，通过一键切换实现“一馆多变”。建立“手机党校”APP、微信公众号、视频号、抖音号等新媒体平台，打造正能量的网络宣传教育空间。三是聚焦党员队伍年轻化创新教育方式。公司党员平均年龄35.6岁，具有年轻化、思想活、分布广的特点。结合党史学习教育，创新搭建“微党课”“基层宣讲”等平台，创作视频、动画、微话剧等新颖党课作品100余部，用接地气的语言和年轻化的表达让青年党员愿意学、乐于学、学得好。组建骨干青年党员讲师团，开展“流动党校”“车间现场会”“红色经典我来演”等活动，把党的创新理论、党员先锋故事送到车间班组、销售片区、项目一线，引导青年党员强化理论武装、坚定理想信念。
二、立足发展实际，增强党建工作针对性
一是建强组织体系提升组织力。随着企业的快速发展，经营体量、业务范围不断增加，按照“应建尽建”原则，在机构改革、重大项目、混改企业、境外公司中同步建立、动态调整党组织，让党旗飘扬在企业经营版图全域。同时，明确职能部门党支部书记由党员中层正职干部担任，员工体量大、管理难度高的业务板块配备专职书记，一级企业全部推行党组织书记与董事长“一肩挑”，二三级企业配备副书记，从组织架构、领导层级保证了党的建设与业务工作深度融合。二是压实党建责任提升战斗力。坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署，纳入“十四五”规划和年度目标，分层分类建立党建责任清单，推动责任落实。严格考核评价，做到党建工作与生产经营考核办法双向制定、考核过程一致推进、考核结果综合运用，用发展成果检验管党治党工作成效。三是强化思想引领提升凝聚力。把思想政治工作作为一项经常性基础性工作来抓，制度化开展员工思想波动必谈、生病住院必访等“四必谈四必访”工作，常态化开展员工队伍思想动态调研和分类心理疏导，做到聚人心、暖人心、得人心。通过持之以恒开展“党员双培”工程等，公司涌现出了全国劳模、全国青年岗位能手、全省优秀共产党员等一批先进典型，通过专题报告会、经验交流会、事迹分享会，在公司竖起一面面鲜红的旗帜，引领党员职工群众把干事创业精神提起来，把爱岗敬业的责任心强起来。
三、围绕中心大局，增强党建工作实效性
一是打造党建品牌助力发展改革。坚持党建服务生产经营不偏离，各基层党组织围绕中心工作、业务重点探索特色做法。其中，酿酒生产版块打造“党建引领酿好酒”品牌，在总投资118亿元的技改项目中，组建党员突击队，设立党员示范岗，推动项目在技改规模、自动化和智能化水平、酒曲产能等各方面均位列全国第一，开创了固态酿造行业技改新纪元。销售版块打造“营销征途党旗飘”品牌，实施“强党性、强狼性、强廉性，强品性”工程，形成“弱势片区党员带、会战交锋党员上、重点板块党员抓”的振奋局面，公司在“十三五”期间，营业收入增长128%，利润总额增长217%。二是培育人才梯队增强发展后劲。坚持党管干部、党管人才原则，搭建“职业发展双通道”等人才培养和发展平台，以“党员导师带徒”“党员大师工作室”等为抓手，培养孵化了一大批高层次核心骨干人才和创新队伍。公司现有国家级非遗传承人1名、享受国务院特殊津贴专家6名，国家级、省部级和行业专家150余名。中国酒业科技领军人才秦辉自主研发的《窖池密封技术及装置》技术，属行业首创。十三届全国人大代表、公司青年党员、品鉴创新中心总经理曾娜认真履职，积极提出非遗传承保护、巩固脱贫攻坚成果等方面的提案。三是践行国企使命共享发展成果。
切实扛起国有企业政治责任，积极投身脱贫攻坚主战场，重点建好“酒业+”帮扶体系，五年来累计捐赠和以购代捐7.2亿元，实施帮扶项目158个，促进受扶的3个贫困县全部摘帽、18个贫困村全部退出。全力参与抗击疫情，捐赠物资及现金2100万元，协助产业链上下游企业融资近8亿元。泸州老窖股份用经济体量增长的坚实臂膀，担好了服务民生、服务国家战略、服务经济社会发展的国企使命。
一、坚持守正创新，增强党建工作时代性
一是聚焦企业治理现代化加强党的领导。按照国有企业“两个一以贯之”要求，将坚持党的领导、加强党的建设和推动治理现代化结合起来，二级以上企业全部完成党建入章，一级企业全部健全“双向进入、交叉任职”领导体制，明确党委会研究讨论前置程序和重大经营管理事项清单，构建了党委会定方向、经理办公会定要求、营销工作联席会和生产经营调度会做执行的战略决策与任务分解执行机制，保证党的领导贯穿决策、执行和监督全过程。二是聚焦工作方式信息化打造智慧矩阵。建立 “智慧党建”系统，利用大数据和云计算技术，进行党员画像、分析队伍结构、研判组织运行，为科学谋划党建工作提供有效依据。打造占地2000平米的党群服务中心，以电子化展陈设备和数字化技术为依托，通过一键切换实现“一馆多变”。建立“手机党校”APP、微信公众号、视频号、抖音号等新媒体平台，打造正能量的网络宣传教育空间。三是聚焦党员队伍年轻化创新教育方式。公司党员平均年龄35.6岁，具有年轻化、思想活、分布广的特点。结合党史学习教育，创新搭建“微党课”“基层宣讲”等平台，创作视频、动画、微话剧等新颖党课作品100余部，用接地气的语言和年轻化的表达让青年党员愿意学、乐于学、学得好。组建骨干青年党员讲师团，开展“流动党校”“车间现场会”“红色经典我来演”等活动，把党的创新理论、党员先锋故事送到车间班组、销售片区、项目一线，引导青年党员强化理论武装、坚定理想信念。
二、立足发展实际，增强党建工作针对性
一是建强组织体系提升组织力。随着企业的快速发展，经营体量、业务范围不断增加，按照“应建尽建”原则，在机构改革、重大项目、混改企业、境外公司中同步建立、动态调整党组织，让党旗飘扬在企业经营版图全域。同时，明确职能部门党支部书记由党员中层正职干部担任，员工体量大、管理难度高的业务板块配备专职书记，一级企业全部推行党组织书记与董事长“一肩挑”，二三级企业配备副书记，从组织架构、领导层级保证了党的建设与业务工作深度融合。二是压实党建责任提升战斗力。坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署，纳入“十四五”规划和年度目标，分层分类建立党建责任清单，推动责任落实。严格考核评价，做到党建工作与生产经营考核办法双向制定、考核过程一致推进、考核结果综合运用，用发展成果检验管党治党工作成效。三是强化思想引领提升凝聚力。把思想政治工作作为一项经常性基础性工作来抓，制度化开展员工思想波动必谈、生病住院必访等“四必谈四必访”工作，常态化开展员工队伍思想动态调研和分类心理疏导，做到聚人心、暖人心、得人心。通过持之以恒开展“党员双培”工程等，公司涌现出了全国劳模、全国青年岗位能手、全省优秀共产党员等一批先进典型，通过专题报告会、经验交流会、事迹分享会，在公司竖起一面面鲜红的旗帜，引领党员职工群众把干事创业精神提起来，把爱岗敬业的责任心强起来。
三、围绕中心大局，增强党建工作实效性
一是打造党建品牌助力发展改革。坚持党建服务生产经营不偏离，各基层党组织围绕中心工作、业务重点探索特色做法。其中，酿酒生产版块打造“党建引领酿好酒”品牌，在总投资118亿元的技改项目中，组建党员突击队，设立党员示范岗，推动项目在技改规模、自动化和智能化水平、酒曲产能等各方面均位列全国第一，开创了固态酿造行业技改新纪元。销售版块打造“营销征途党旗飘”品牌，实施“强党性、强狼性、强廉性，强品性”工程，形成“弱势片区党员带、会战交锋党员上、重点板块党员抓”的振奋局面，公司在“十三五”期间，营业收入增长128%，利润总额增长217%。二是培育人才梯队增强发展后劲。坚持党管干部、党管人才原则，搭建“职业发展双通道”等人才培养和发展平台，以“党员导师带徒”“党员大师工作室”等为抓手，培养孵化了一大批高层次核心骨干人才和创新队伍。公司现有国家级非遗传承人1名、享受国务院特殊津贴专家6名，国家级、省部级和行业专家150余名。中国酒业科技领军人才秦辉自主研发的《窖池密封技术及装置》技术，属行业首创。十三届全国人大代表、公司青年党员、品鉴创新中心总经理曾娜认真履职，积极提出非遗传承保护、巩固脱贫攻坚成果等方面的提案。三是践行国企使命共享发展成果。
切实扛起国有企业政治责任，积极投身脱贫攻坚主战场，重点建好“酒业+”帮扶体系，五年来累计捐赠和以购代捐7.2亿元，实施帮扶项目158个，促进受扶的3个贫困县全部摘帽、18个贫困村全部退出。全力参与抗击疫情，捐赠物资及现金2100万元，协助产业链上下游企业融资近8亿元。泸州老窖股份用经济体量增长的坚实臂膀，担好了服务民生、服务国家战略、服务经济社会发展的国企使命。
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